פירט אן אקטיוויטעט פאר א מאַנשאַפֿט־בויען מיטן טעמע "פֿאַרזאַמלט מענטשן, זאַמלט כּוחות און גייט פֿאָרויס"

דורך מאַנשאַפֿט-בויען און אַנטוויקלונג טרענירונג, קענען מיר סטימולירן די פּאָטענציעל און קאָגניציע פֿון די אַרבעטער, באַשטאַרקן איינער דעם אַנדערן, פֿאַרבעסערן די מאַנשאַפֿט-קאָאָפּעראַציע און קאַמף-גייסט, פֿאַרגרעסערן די קעגנצייַטיקע פֿאַרשטענדעניש און קאָוכיזשאַן צווישן די אַרבעטער, כּדי צו מער עפֿעקטיוו ינוועסטירן אין אַרבעט און דערגרייכן גרעסערע פּערפאָרמאַנס פֿון דער פֿירמע אין יעדער בינע.

דעם 12טן - 14טן אויגוסט, וועלן מיר האבן אונזערע מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן מיטן טעמע "צוזאַמלען הערצער און שטאַרקייט צו גיין פאָרויס" אין דער קוואַנזשאָו וווּלינג פֿאַרם פֿאַרלענגערונג טרענירונג באַזע, וואָס געפֿינט זיך אין מיטן און אונטערשטן טייל פֿון דעם מזרחדיקן אַראָפּגאַנג פֿון קינגיואַן באַרג, אַ מאָלערײַשער אָרט פֿון קינגיואַן באַרג אין קוואַנזשאָו. עס געהערט צום קולטורעלן אינדוסטריעלן גאַרטל אַרום קינגיואַן באַרג אונטער דער יוריסדיקציע פֿון פֿענגזע. געפֿונען אין דער דרום-אַזיאַטישער טראָפּישער קלימאַט זאָנע, האָט וווּלינג עקאָלאָגישע פֿרײַצײַט פֿאַרם אַ מילדן קלימאַט, קיין קאַלטן ווינטער, קיין הייסן זומער, אַ סך רעגן, אַ רײַכע פֿאַרשיידנקייט פֿון לאַנדווירטשאַפֿטלעכע רעסורסן און ווילדע חיות און געוויקסן. די פֿאַרם איז בלויז 2 קילאָמעטער אַוועק פֿון פֿוקסיאַ נאַציאָנאַלער שאָסיי 324 און שענהאַי עקספּרעסוועג קוואַנזשאָו אַרײַנגאַנג און אַרויסגאַנג, (הינטער קוואַנזשאָו הואַקיאַאָ אוניווערסיטעט) מיט באַקוועמען טראַנספּאָרט און אײַנציקאַרטיקע לאָקאַציע מעלות.

דורך פארשידענע פיזישע טרענירונגען, ראַפטינג, וואַדן, בוים אַריבערגיין, זעלבסטגעמאַכט עסן, פערד רייטן, דאָרפיש גאָלף, CS פעלד מלחמה, באַרביקיו, לאַגערפייַער פּאַרטיי, טענט קעמפּינג, אויסגייענדיק טרענירונג, פרוכט קלייבן, שרייבן דורך די שטריק אויף די הענט פון אַלע די מאַנשאַפֿט מיטגלידער, אאז"וו. מיר טיף פֿאַרשטיין אַז אייניקייט איז שטאַרקייט, אַ גוטע מאַנשאַפֿט זאָל האָבן די פאלגענדע כאַראַקטעריסטיקס:
1. אייניקייט. אויב אַ מאַנשאַפֿט איז נישט פאַראייניקט, וועט די מאַנשאַפֿט קיינמאָל נישט מצליח זיין, דאָס איז דער מערסט באַזישער פאַקטאָר.
2. צוטרוי, חברים דארפן זיך צוטרויען איינער דעם אנדערן, קעגנצייַטיקע דערקענונג. מיר קענען נישט צוריקהאלטן די גאנצע מאַנשאַפֿט דורך זיך באַקלאָגן אויף קלייניקייטן, אַזוי מיר זאָלן מער צוטרויען און ווייניקער באַקלאָגן זיך.
3. העלפט איינער דעם אנדערן. חברים זאָלן איינער דעם אנדערן העלפֿן און שטיצן איינער דעם אנדערן. "מענטשן פון איין מיינונג, טאַישאַן באַוועגט זיך". אויב אַ מאַנשאַפֿט איז קאָוכיזיוו, וועט עס זיין אַ שריט נענטער צו הצלחה.
4. פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. עס איז אויך זייער וויכטיק פֿאַר דער מאַנשאַפֿט צו האָבן אַ געפֿיל פֿון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. ווען אַ מאַנשאַפֿט מיטגליד האָט עטלעכע אומזיכערע פֿאַקטאָרן, זאָל יעדער נעמען זײַן אייגענע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אַנשטאָט זיך אַרויסצודרייען פֿון זײַן אייגענע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט.
5. אינאָוואַציע. אינאָוואַציע איז אַ נייטיקע סקיל פֿאַר יעדן אין דער היינטיקער געזעלשאַפט. אויב אַ מאַנשאַפֿט פֿאָלגט די כּללים און קאָנפֿאָרמיזם אָן דעם מוט צו טראַכטן אַנדערש, וועט די מאַנשאַפֿט איבערגעשטיגן ווערן פֿון אַנדערע.

די ענקערידזשמענט פון דער מאַנשאַפֿט, די גוטע באַציִונג, די וואַרעמע אַטמאָספֿערע... אַלץ דאָס קען פֿאַרגרעסערן אונדזער מוט צו איבערקומען שוועריקייטן און שטאַרקייט צו גיין ווײַטער פֿאָרויס, און לאָזן אונדז וויסן ווי צו קאָמוניקירן און קאָאָפּערירן מיט אַנדערע בעסער און מער עפֿעקטיוו.